Plan d’actions régional  et coordonné 2024

Centre-Val de Loire

&lt;strong>Prise en charge des patients de résidents&lt;/strong>

Axe 1

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&lt;strong>Prévention et gestion des risques&lt;/strong>

Axe 2

&lt;strong>Ressources humaines et conseil aux agents&lt;/strong>

Axe 3

&lt;strong>Management et tutorat&lt;/strong>

Axe 4

&lt;strong>Services logistiques&lt;/strong>

Axe 5

&lt;strong>Préparation aux concours et à l’intégration en Institut de formation&lt;/strong>

Axe 6

&lt;strong>Amélioration des savoirs de base et développement des compétences orthographiques&lt;/strong>

Axe 7

&lt;strong>Accompagnement à l’entretien professionnel&lt;/strong>

Axe 8

&lt;strong>Qualité de vie au travail (QVT)&lt;/strong>

Axe 9

Sommaire

En 2024, l’Anfh Centre-Val de Loire déploie son nouveau Plan d’actions régional et coordonné (PARC) qui se veut dynamique et répondant aux besoins identifiés auprès de ses adhérentssur l’ensemble des territoires de la région Centre-Val de Loire.

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En 2024, le Comité paritaire territorial Centre présente un nouveau Plan d’actions régional et coordonné (PARC) dans lequel 3 actions de formation fortement plébiscitées par les stagiaires ont vu leur achat renouvelé :

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Puis, pour répondre aux nouveaux besoins des établissements et des agents, et aussi à l’actualité qui anime leur quotidien, la délégation a complété son PARC avec 3 nouvelles formations :

Pour anticiper la préparation de votre Plan de formation 2024, la délégation Anfh Centre vous propose donc 147&nbsp;actions de formation. Cette offre est complétée par près de 660 actions de formation disponibles à l’achat sur la plateforme d’achats en ligne de formations Anfh – LA ForMuLE, dont les achats sont réalisés par l’Anfh dans le respect du code de la commande publique.

2024 sera l’année de la mise à jour de la cartographie des Métiers, des emplois et des compétences, outil indispensable au pilotage de vos ressources humaines (personnel non médical et médical) et aussi à l’Anfh pour échanger avec l’ARS sur la fidélisation et l’attractivité des métiers dans la FPH, le Conseil régional notamment pour l’ouverture de places de formation dans les IFAS et IFSI et sur leur accompagnement financier pour les formations paramédicales. Nous vous proposons également en 2024, une offre de services complète pour vous accompagner dans la gestion de la seconde partie de carrière de vos agents. Nous déploierons aussi une offre à destination des agents de 45 ans et plus. Pour répondre à vos questions sur tous les sujets d’actualité RH et Formation, l’Anfh Centre construira et déploiera tout au long de l’année 2024 des journées d’animation sur les territoires, des webinaires, etc.

Enfin, n’oublions pas votre active participation aux différents réseaux de pairs initiés en 2023. Vous avez construit et encadré leur organisation et contenu : ces journées sont les vôtres. Vous n’êtes pas encore inscrits : contactez le Pôle formation de la délégation. Ainsi, je vous laisse découvrir le Plan d’actions régional et coordonné 2024, et, accompagnée de l’équipe Anfh Centre, je reste à votre écoute pour répondre à toutes vos questions relatives à la construction, le déploiement de votre plan de formation 2024 et ainsi permettre à toujours plus d’agents d’accéder à la formation professionnelle.

La déléguée régionale Christelle GASNIER

Éditorial

L’ANFH attache la plus grande importance à la protection des données personnelles et de la vie privée de ses adhérents comme de toute personne qui accède à son site internet.

La présente politique de confidentialité (ci-après la «&nbsp;Politique&nbsp;») définit et vous informe de la manière dont&nbsp;l’ANFH&nbsp;utilise et protège les informations que vous nous transmettez, le cas échéant, lorsque vous utilisez le présent site accessible à partir de l’URL suivante :&nbsp;<a href="https://centre.par-anfh.fr">centre.par-anfh.fr</a>&nbsp;(ci-après le «&nbsp;Site&nbsp;»).

Toutes les opérations sur vos données personnelles sont réalisées dans le respect des réglementations en vigueur et notamment de la loi n°78-17 «&nbsp;Informatique et Libertés&nbsp;» du 6 janvier 1978 modifiée et du Règlement n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données («&nbsp;Règlement&nbsp;»).

L’utilisateur du site reconnaît avoir pris connaissance et accepté la présente Politique en même temps qu’il a accepté <a href="https://centre.par-anfh.fr/conditions-generales-d-utilisation/">les Conditions générales d’utilisation du site</a>. Si l’utilisateur est en désaccord avec ces termes, il est libre ne pas utiliser le site et ne fournir aucune donnée personnelle.

Veuillez noter que cette politique de confidentialité est susceptible d’être modifiée ou complétée à tout moment par&nbsp;l’ANFH,&nbsp;notamment en vue de se conformer à toute évolution législative, règlementaire, jurisprudentielle ou technologique. Dans un tel cas, la date de sa mise à jour sera clairement identifiée en tête de la présente politique. Ces modifications engagent l’Utilisateur dès leur mise en ligne. Il convient par conséquent que l’Utilisateur consulte régulièrement la présente politique de confidentialité et d’utilisation des cookies afin de prendre connaissance de ses éventuelles modifications.

I. Politique de protection des données personnelles

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«&nbsp;Donnée à caractère personnel&nbsp;»&nbsp;: toute information relative à une personne physique identifiée ou qui peut être identifiée, directement ou indirectement, par référence à un numéro d’identification ou à un ou plusieurs éléments qui lui sont propres.

«&nbsp;Traitement de données à caractère personnel&nbsp;»&nbsp;: toute opération ou tout ensemble d’opérations effectuées ou non à l’aide de procédés automatisés et appliquées à des données, telles que la collecte, l’enregistrement, l’organisation, la structuration, la conservation, l’adaptation ou la modification, l’extraction, la consultation, l’utilisation, la communication par transmission, la diffusion ou toute autre forme de mise à disposition, le rapprochement ou l’interconnexion, la limitation, l’effacement ou la destruction.

«&nbsp;Responsable du traitement&nbsp;»&nbsp;: la personne physique ou morale, l’autorité publique, le service ou un autre organisme qui, seul ou conjointement avec d’autres, qui collecte et traite des données à caractère personnel.

«&nbsp;Destinataires&nbsp;»&nbsp;: la personne physique ou morale, l’autorité publique, le service ou un autre organisme qui reçoit communication de données à caractère personnel, qu’il s’agisse ou non d’un tiers.

«&nbsp;Tiers autorisés&nbsp;»&nbsp;: une personne physique ou morale, une autorité publique, un service ou un organisme, placées sous l’autorité directe du responsable du traitement ou du sous-traitant, qui sont autorisées à traiter les données à caractère personnel.

La présente Politique a pour objectif d’informer les Personnes concernées de la manière dont leurs données à caractère personnel sont collectées et traitées par l’ANFH.

Article 3 —&nbsp;Identité du responsable du traitement

Les données à caractère personnel sont collectées par l’ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier), en tant que responsable de traitement, association déclarée, dont le siège social est sis 265 Rue de Charenton, 75012 Paris, numéro SIREN 302&nbsp;695&nbsp;564, représentée par M. Bertrand LONGUET, en sa qualité de directeur&nbsp;général. Tél. : 01 44 75 68 00 Email&nbsp;:&nbsp;<a href="mailto:webmaster@anfh.fr">webmaster@anfh.fr</a>

Article 4 —&nbsp;Traitement de données à caractère personnel

Dans le cadre de l’exploitation du site Internet&nbsp;<a href="https://www.anfh.fr/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"></a><a href="https://centre.par-anfh.fr/">centre.par-anfh.fr</a>,&nbsp;l’ANFH collecte des données vous concernant. Ces données sont traitées conformément aux finalités prévues lors de la collecte, certaines informations étant obligatoires et d’autres facultatives, indiqués par l’astérisque (*) dans les formulaires de collecte.

Toutes les données concernant les Utilisateurs sont collectées directement auprès de ces derniers.

La réponse à des demandes de renseignements via notre&nbsp;<a href="https://centre.par-anfh.fr/contact/">formulaire de contact</a>.

La collecte des données repose sur l’intérêt légitime poursuivi par l’ANFH conformément à l’Article 6.1 f) du RGPD&nbsp;: permettre la présentation de son activité, mettre à disposition du contenu, des informations utiles, améliorer la qualité de ses services, élaborer de statistiques, répondre à des demandes de renseignements, etc.

Les traitements des données peuvent également reposer sur le consentement préalable de la personne concernée conformément à l’article 6.1 a) du RGPD, sur l’exécution d’un contrat auquel la personne concernée est partie conformément à l’article 6.1 b) du RGPD ou sur une obligation légale à laquelle l’ANFH est soumise conformément à l’article 6.1 c) du RGPD.

Lors de la collecte des données, l’Utilisateur sera informé si certaines données doivent être obligatoirement renseignées ou si elles sont facultatives. Les données identifiées par un astérisque au sein du formulaire de contact sont obligatoires. À défaut, l’utilisation du service par l’Utilisateur sera impossible.

Par ailleurs, l’ANFH pourra être amenée à collecter des données à caractère personnel pour d’autres finalités, en prenant soin de recueillir le consentement préalable des personnes concernées.

En tout état de cause, l’ANFH s’engage à traiter l’ensemble des données collectées de manière conforme aux réglementations en vigueur et notamment de la «&nbsp;Informatique et Libertés&nbsp;» du 6 janvier 1978 modifiée et du Règlement n°2016/679.

En particulier, l’ANFH pourra être amené à collecter les données suivantes&nbsp;:

d) Destinataires des données collectées

Les données à caractère personnel collectées sur ce site sont exclusivement réservées à l’ANFH.

Dans le cas où l’ANFH confie les activités de traitement de données à des sous-traitants, ces derniers seront notamment choisis pour les garanties suffisantes quant à la mise en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées, notamment en termes de fiabilité et de mesures de sécurité.

e) Données transférées à l’étranger

Aucun transfert n’est réalisé hors Union Européenne. Toutefois, l’ANFH se réserve le droit de transmettre vos données personnelles afin de satisfaire à ses obligations légales, et notamment si elle en était contrainte par réquisition judiciaire.

L’ANFH communique uniquement des données à l'étranger quand cela s’avère indispensable à la réalisation de ses activités. L’ANFH fixe alors contractuellement le respect des dispositions sur la protection des données et la sécurité des informations avec les destinataires concernés et prend toutes les mesures nécessaires à l’observation rigoureuse des garanties par des tiers.

L’ANFH conservera vos données personnelles dans un environnement sécurisé pendant la durée nécessaire à la réalisation des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou pendant la durée de conservation minimale prévue par la législation applicable. Certaines données personnelles peuvent être conservées par l’ANFH pour des durées plus longues exclusivement à des fins archivistiques, dans l’intérêt public, à des fins de recherche scientifique ou historique ou à des fins statistiques.

Article 5 —&nbsp;Protection des données personnelles des mineurs

L’ANFH ne collecte, ni ne conserve des données personnelles concernant les mineurs de moins de 15 ans, sans obtenir un consentement parental vérifiable, sachant que les titulaires de l’autorité parentale pourront demander à recevoir les informations relatives à leur enfant et en demander la suppression.

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel, l’Utilisateur dispose des droits suivants sur ses données : droit d’accès, droit de rectification, droit à l’effacement (droit à l’oubli), droit d’opposition, droit à la limitation du traitement, droit à la portabilité. L’Utilisateur peut également disposer de droits complémentaires nationaux (ex&nbsp;: définir des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de données à caractère personnel après le décès).

Pour des motifs tenant à sa situation particulière, l’Utilisateur peut s’opposer au traitement des données le concernant.

Pour exercer ces droits, l’Utilisateur peut s’adresser par courrier RAR à l’ANFH, 265 Rue Charenton, 75012 PARIS, ou par mail <a href="mailto:protectiondesdonnees@anfh.fr">protectiondesdonnees@anfh.fr</a>. Un justificatif d’identité pourra lui être demandé.&nbsp;

Sous réserve d’un manquement à aux dispositions ci-dessous, l’Utilisateur a le droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) <a href="https://www.cnil.fr">www.cnil.fr</a> ou de l’Autorité de Contrôle à la Protection des Données de son lieu de résidence.

Compte tenu de l’évolution des technologies, des coûts de mise en œuvre, de la nature des données à protéger ainsi que des risques pour les droits et libertés des personnes, l’ANFH met en œuvre toutes les mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir la confidentialité des données à caractère personnel collectées et traitées et un niveau de sécurité adapté au risque.

Aucun cookie n’est utilisé sur le Site <a href="https://centre.par-anfh.fr" target="_blank" rel="noreferrer noopener">centre.par-anfh.fr</a>.

Politique de confidentialité

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Toute Personne physique ou morale, visiteur ou inscrit pour accéder ou utiliser le site&nbsp;<a href="https://centre.par-anfh.fr" target="_blank" rel="noreferrer noopener">centre.par-anfh.fr</a>&nbsp;ou à toute information publiée sur le site, accepte d’être lié par les termes des Conditions Générales d’Utilisation prévues par cet accord.

Tout accès et/ou utilisation du site&nbsp;<a href="https://centre.par-anfh.fr/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">centre.par-anfh.fr</a> suppose l’acceptation et le respect de l’ensemble des termes des présentes Conditions Générales d’Utilisation et leur acceptation inconditionnelle. Elles constituent donc un contrat entre l’ANFH et l’Utilisateur.

Dans le cas où l’Utilisateur ne souhaite pas accepter tout ou partie des présentes conditions générales, il lui est demandé de renoncer à tout usage du service.

Conditions générales d’utilisation

Bientraitance des personnes accueillies

Prise en charge de la dénutrition des personnes âgées

Prise en charge des troubles de la déglutition

Connaissance de la personne âgée à destination du personnel non soignant

Approche globale des techniques d’accompagnement des personnes en Ehpad pour les ASH en Ehpad

Le service des repas

Construire un projet d’animation et des activités/ateliers spécifiques en institution

Soins et hygiène des pieds des personnes âgées

Image de soi : soins esthétiques médiateurs de la relation d’aide

Comprendre et prendre en charge les personnes atteintes de troubles démentiels en Ehpad

La maladie d’Alzheimer : quelles techniques de soins ?

Prise en charge non médicamenteuse des troubles du comportement en Ehpad et USLD

Prise en charge de la santé bucco-dentaire des personnes âgées ou dépendantes

Prise en charge des troubles psychiatriques en Ehpad

Accompagner le patient/résident par le toucher

Prise en charge de la douleur – Sensibilisation 

Prise en charge de la douleur – Perfectionnement

Plaies et cicatrisation

Manutention et autonomie des personnes âgées

Risque suicidaire : identification et conduite à tenir

Accompagnement des personnes en fin de vie en Ehpad

Assistant de soins en gérontologie – ASG

Intimité et sexualité des personnes âgées en Ehpad

AFGSU Niveau 1 – Formation initiale

AFGSU Niveau 2 –Formation initiale

Les Premiers secours en santé mentale (PSSM)

Comment intervenir auprès d’une personne physiquement violente ?

Initiation à la pratique de la méditation en pleine conscience (AFN 2021)

Gestion des conflits avec les familles des résidents et des patients

Qualité de la prestation hôtelière en Ehpad : hygiène et entretien des locaux

Formateur en manutention des personnes

Prévention des erreurs médicamenteuses

Prévention et soins des escarres

Travailler la nuit

Travailler la nuit en Ehpad

Professionnalisation de la fonction formation

Formation de base à la gestion des Ressources humaines

Accompagnement collectif VAE

Parcours de formation modulaire pour les encadrants

Manager une petite équipe

Accueillir et accompagner un nouvel arrivant

Formation modulaire – Maîtres d’apprentissage dans la FPH

Formation Maîtres d’apprentissage dans la FPH– e-learning

Parcours Manager médical

Être tuteur de stagiaires paramédicaux

La méthode RABC en blanchisserie

Dispositif modulaire pour les personnels de cuisine

Réduire le gaspillage alimentaire

Préparation à l’intégration en Institut de formation aides-soignants (IFAS)

Préparation au concours d’entrée à l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI)

Dispositif 4C : des Clés pour des Compétences, des Connaissances, une Carrière

Orthodidacte : formation e-learning sur les écrits professionnels en français

Savoir rédiger un courriel (e-learning)

L’entretien professionnel pour les évaluateurs – Module 1 – La fixation des objectifs/indicateurs et les critères d’évaluation

L’entretien professionnel pour les évaluateurs – Module 2 – La formalisation du compte rendu

L’entretien professionnel pour les évaluateurs – Module 3 – La conduite de l’entretien professionnel

L’entretien professionnel pour les évaluateurs – Module 4 – La préparation d’un entretien délicat	73Entretien professionnel pour les évaluateurs – Formation e-learning « Réglementation, enjeux et mise en œuvre de l’entretien professionnel »

Être formateur interne à la conduite de l’entretien professionnel

L’entretien professionnel pour les évalués – Se préparer et préparer son entretien professionnel	75Entretien professionnel pour les évalués – Sensibilisation à la préparation de l’entretien professionnel Mobile-learning

Dispositif QVT – Diagnostic du besoin

Accompagnement à la mise en place d’une politique de QVT

Module « flash » – Mise en place du télétravail

Module « flash » – Accueil, suivi et intégration des nouveaux arrivants

Module « flash » – Définir et impulser une vision managériale porteuse de sens

Module « flash » – Améliorer la communication institutionnelle interne

Module « flash » – Élaboration du Document Unique et du PAPRIPACT

Module « flash » – Webinaire : « Comment favoriser la QVT dans son management au quotidien ? »

Mieux-être au travail – Les clés pour réussir

Égalité professionnelle Femmes-Hommes : diagnostic et cadrage

Égalité professionnelle Femmes-Hommes : accompagnement des acteurs

Égalité professionnelle Femmes-Hommes : accompagnement des acteurs – Exemple GHT

Égalité professionnelle Femmes-Hommes : formation de l’encadrant intermédiaire

Égalité professionnelle Femmes-Hommes : formation des agents des services de Ressources humaines

Égalité professionnelle Femmes-Hommes : formation des référent(e)s Égalité et/ou Diversité

Égalité professionnelle homme-femme (e-learning)	94Développement Durable – Webinaire no 1 :« Comment favoriser le déploiement d’une politique de développement durable au sein de mon établissement ? »